# Các vai trò sử dụng

Trong MBW TRM, mỗi nhóm người dùng có một góc nhìn và công việc riêng. Tài liệu hướng dẫn cũng được chia theo các vai trò dưới đây.

***

### 1. Nhân viên tuyển dụng (Recruiter / Talent Acquisition)

* Là người **trực tiếp làm việc với kho nhân tài và ứng viên hằng ngày**.
* Công việc chính:
  * Thêm mới và cập nhật hồ sơ nhân tài.
  * Xây dựng và phân loại Talent Pool.
  * Tạo và vận hành các chiến dịch Thu hút, Nuôi dưỡng, Tuyển dụng.
  * Theo dõi công việc trong “Công việc của tôi” và báo cáo hiệu quả cá nhân.
* Khu vực sử dụng nhiều: Talent Hub, Talent Campaigns, My Tasks, Dashboard, Report.

***

### 2. Quản lý tuyển dụng (Hiring Manager)

* Là **quản lý trực tiếp của bộ phận cần tuyển**, phối hợp với Nhân viên tuyển dụng để chọn người phù hợp.
* Công việc chính:
  * Xem nguồn nhân tài sẵn có cho các vị trí trong team.
  * Đánh giá, nhận xét và lựa chọn ứng viên trong danh sách rút gọn.
  * Theo dõi tiến độ tuyển dụng cho từng vị trí.
* Khu vực sử dụng nhiều: Talent Pools, Talent Profiles, shortlist do recruiter gửi, một phần Dashboard/Report.

***

### 3. Lãnh đạo nhân sự (HR Lead / HRBP / Giám đốc nhân sự)

* Là người **chịu trách nhiệm chiến lược nhân tài và hiệu quả tuyển dụng toàn công ty**.
* Công việc chính:
  * Xem bức tranh tổng về kho nhân tài, nguồn vào và chất lượng.
  * Đánh giá hiệu quả các chiến dịch và đội ngũ tuyển dụng.
  * Đưa ra định hướng xây thêm Talent Pool, chiến dịch, ngân sách và nguồn kênh.
* Khu vực sử dụng nhiều: Dashboard, Report.

***

### 4. Quản trị hệ thống (System Admin / TRM Admin)

* Là người **quản lý cấu hình hệ thống và quyền truy cập**.
* Công việc chính:
  * Tạo, sửa, khóa tài khoản người dùng; gán vai trò và phân quyền dữ liệu.
  * Cấu hình trường dữ liệu, quy tắc phát hiện & gộp hồ sơ trùng.
  * Thiết lập kênh gửi (email, Zalo, SMS, tổng đài) và kết nối với ATS, HRM, website, job site.
  * Theo dõi nhật ký hoạt động và tuân thủ về dữ liệu nhân sự.
* Khu vực sử dụng nhiều: phần Cài đặt/Settings, tích hợp, quản lý user và bảo mật.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/tong-quan-cho-moi-doi-tuong/cac-vai-tro-su-dung.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.