# Bắt đầu với vai trò Quản lý tuyển dụng

### **MỤC TIÊU TRANG** <a href="#undefined" id="undefined"></a>

Giúp Quản lý tuyển dụng **nhanh chóng nắm được vai trò, công việc chính và điểm khác biệt so với Nhân viên tuyển dụng** khi sử dụng MBW TRM.

***

### **CẤU TRÚC NỘI DUNG** <a href="#undefined" id="undefined"></a>

### **1. Giới thiệu vai trò (Mở đầu)**

```
Bạn là ai: Trưởng nhóm tuyển dụng / Giám đốc Nhân sự / HR Manager
Trách nhiệm chính: 
- Giám sát toàn bộ hoạt động tuyển dụng
- Đánh giá hiệu quả đội ngũ và chiến dịch
- Ra quyết định phân bổ nguồn lực & ngân sách
- Báo cáo ROI cho Ban Giám đốc
```

### **2. Khác biệt so với Nhân viên tuyển dụng (Bảng so sánh)**

| Khía cạnh      | Nhân viên tuyển dụng                      | **Quản lý tuyển dụng**                |
| -------------- | ----------------------------------------- | ------------------------------------- |
| **Phạm vi**    | Pool/chiến dịch được giao                 | **Toàn bộ Pool/chiến dịch**           |
| **Mục tiêu**   | Chăm sóc từng Talent, hoàn thành nhiệm vụ | **Tối ưu hiệu quả tổng thể, ROI**     |
| **Quyết định** | Thực thi theo kế hoạch                    | **Phê duyệt, phân bổ nguồn lực**      |
| **Báo cáo**    | Hiệu suất cá nhân                         | **Hiệu suất team, ROI, chiến lược**   |
| **Dashboard**  | "Công việc của tôi"                       | **Dashboard tổng quan toàn hệ thống** |

### **3. Hành trình công việc hàng ngày/tuần (User Journey)**

```
📅 ĐẦU NGÀY
→ Xem Dashboard tổng quan
→ Kiểm tra Pool nào Action Needed
→ Theo dõi nhiệm vụ quá hạn của team

📊 HÀNG TUẦN
→ Đánh giá hiệu quả chiến dịch (Thu hút/Nuôi dưỡng/Tuyển dụng)
→ Xem báo cáo hiệu suất từng nhân viên
→ Phân tích nguồn tuyển dụng (Source Report)

📈 HÀNG THÁNG/QUÝ
→ Báo cáo ROI cho BLĐ
→ Lập kế hoạch ngân sách kênh Thu hút
→ Rà soát và làm sạch dữ liệu toàn hệ thống
```

### **4. Các công việc chính (Nhóm use case)**

### **A. GIÁM SÁT KHO NHÂN TÀI**

* Xem Dashboard tổng quan Kho nhân tài
* Đánh giá sức khỏe từng Pool qua Widget
* Xem nguồn ứng viên có sẵn cho vị trí cụ thể
* So sánh chất lượng Pool theo khu vực/vị trí

### **B. GIÁM SÁT CHIẾN DỊCH**

* Theo dõi hiệu quả chiến dịch Thu hút
* Đánh giá hiệu quả chiến dịch Nuôi dưỡng
* Theo dõi kết quả chiến dịch Tuyển dụng

### **C. QUẢN LÝ TEAM**

* Xem báo cáo hiệu suất từng nhân viên
* Theo dõi nhiệm vụ quá hạn của team
* Phân bổ lại Pool cho nhân viên

### **D. PHÂN TÍCH & BÁO CÁO**

* Xem Dashboard tổng quan cho Quản lý
* Phân tích nguồn tuyển dụng (Source Report)
* Báo cáo ROI của Talent Pool
* Xuất báo cáo tổng hợp cho BLĐ

### **E. QUẢN LÝ TUÂN THỦ & DỮ LIỆU**

* Giám sát chiến dịch Re-consent
* Rà soát Pool Quality và làm sạch dữ liệu

### **5. Câu hỏi thường gặp (FAQ)**

```
❓ Làm sao biết Pool nào cần ưu tiên xử lý?
→ Xem Widget Trạng thái Pool: màu đỏ (Action Needed) → xử lý gấp

❓ Làm sao đo lường ROI của TRM?
→ Vào Báo cáo ROI: so sánh số tuyển từ Pool vs chi phí Job site/Headhunter

❓ Làm sao biết nhân viên nào làm tốt/kém?
→ Xem Báo cáo Hiệu suất Team: so sánh số Talent/MQL/SQL/Hired

❓ Khi nào nên mua CV từ Job site?
→ Kiểm tra Pool trước: nếu không đủ nguồn phù hợp → phê duyệt mua CV
```

### **6. Bước tiếp theo (Call to Action)**

```
🚀 BẮT ĐẦU NGAY
1. [Xem Dashboard tổng quan](#) để nắm tình hình hiện tại
2. [Kiểm tra sức khỏe các Pool](#) để biết Pool nào cần hành động
3. [Xem báo cáo hiệu suất team](#) để đánh giá năng suất

📚 TÌM HIỂU THÊM
- [Hướng dẫn đọc Dashboard cho Quản lý](#)
- [Cách phân tích Source Report](#)
- [Cách lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên dữ liệu](#)
```


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/quan-ly-tuyen-dung/bat-dau-voi-vai-tro-quan-ly-tuyen-dung.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.