# Tổng quan giao diện

## 1. Quản lý danh sách mẫu (Trang chủ)

Tại màn hình chính của Mẫu quy trình hội nhập, bạn có thể:

* Xem danh sách: Theo dõi các mẫu hiện có kèm thông tin về tên mẫu, chức vụ áp dụng, trạng thái hoạt động và số lượng các bước thực hiện.
* Tìm kiếm & Bộ lọc: Sử dụng nút Bộ lọc hoặc Sắp xếp để tìm nhanh các mẫu theo nhu cầu.
* Thao tác nhanh: Chỉnh sửa hoặc xóa các mẫu hiện có thông qua biểu tượng dấu ba chấm ở cuối mỗi dòng.

## 2. Các bước tạo mới một Mẫu hội nhập

Để bắt đầu, nhấn nút + Mẫu mới ở góc trên bên phải màn hình.

### **Bước 1: Thiết lập thông tin chung**

* Template Name (\*): Nhập tên gợi nhớ cho quy trình (Ví dụ: *Quy trình ký kết NDA & Tiếp nhận*).
* Vị trí công việc: Chọn vị trí cụ thể mà mẫu này sẽ áp dụng. Hệ thống hỗ trợ đa dạng chức danh như: *AI Engineer*, *Chuyên viên Marketing*, *Chuyên viên Kế toán*,...
* Active: Chọn Yes để kích hoạt mẫu sử dụng ngay hoặc No nếu vẫn đang trong quá trình biên soạn.

### **Bước 2: Thêm các bước thực hiện (Checklist)**

Nhấn nút + Thêm bước để định nghĩa từng đầu việc cụ thể. Với mỗi bước, bạn cần điền:

* Step Name (\*): Tên đầu việc (Ví dụ: *Đăng ký size Áo đồng phục & Thiết bị*).
* Step Type: Lựa chọn loại bước phù hợp từ menu thả xuống:
  * *Candidate Information:* Điền thông tin.
  * *Upload Resume:* Tải hồ sơ lên.
  * *Contract Signing:* Ký kết hợp đồng.
  * *Other:* Các việc chung (đọc sổ tay văn hóa, đăng ký đồng phục...).
* Description: Mô tả chi tiết để nhân viên mới hiểu rõ cần phải làm gì (Ví dụ: *Chọn size áo S/M/L/XL và loại laptop ưu tiên*).
* Cài đặt nâng cao: \* *Required Upload:* Chọn Yes nếu bắt buộc nhân viên phải tải lên minh chứng.
  * *HR Approval:* Chọn Yes nếu bước này cần bộ phận Nhân sự kiểm tra và phê duyệt.

### **Bước 3: Lưu và Hoàn thiện**

Kiểm tra lại toàn bộ danh sách các bước và nhấn Tạo mới (hoặc Lưu thay đổi nếu đang chỉnh sửa) để hoàn tất.

***

## 3. Ví dụ về một quy trình chuẩn (Mẫu: Khảo sát & Chuẩn bị Hội nhập)

Một quy trình hội nhập hiệu quả thường bao gồm các bước sau:

1. Đăng ký công cụ dụng cụ: Thu thập thông tin về kích cỡ đồng phục và cấu hình máy tính mong muốn.
2. Đào tạo văn hóa: Yêu cầu nhân viên mới đọc Sổ tay Văn hóa Doanh nghiệp để nhanh chóng hòa nhập với môi trường.
3. Ký kết pháp lý: Thực hiện ký cam kết bảo mật (NDA) và hoàn thiện hồ sơ nhân sự trên hệ thống.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/mats/quan-tri-he-thong/mau-cac-quy-trinh-tuyen-dung/tong-quan-giao-dien.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.