# FAQ

<details>

<summary><mark style="color:blue;">1. Khởi tạo trang tuyển dụng (Site) riêng cho doanh nghiệp</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi muốn sở hữu một trang web tuyển dụng chuyên nghiệp với tên miền riêng để bắt đầu đăng tin.

**Giải pháp:**

* Bước 1: Tại mục Landing Page, nhập tên vào ô Subdomain (ví dụ: fastwork-careers).
* Bước 2: Nhấn nút "Register & Initialize Site".

<figure><img src="/files/PdEJ2BmgKHQoMFeU7SUC" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 3: Chờ hệ thống xác nhận và bắt đầu thiết kế giao diện.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo:</mark> <mark style="color:green;background-color:green;">Hãy chọn tên Subdomain ngắn gọn, dễ nhớ để ứng viên từ các đơn vị cha cũ dễ dàng nhận diện thương hiệu.</mark>
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary><mark style="color:blue;">2. Tạo mã QR để theo dõi nguồn ứng viên từ tờ rơi</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi muốn in mã QR lên tờ rơi dán tại các trường đại học và biết được có bao nhiêu người nộp bài từ nguồn này.

**Giải pháp:**

* Bước 1: Nhấn "+ Add QR Code" ở góc phải.
* Bước 2: Nhập tên mã (Ví dụ: QR Tờ rơi ĐH Bách Khoa) và điền tham số UTM Source/Medium.
* Bước 3: Nhấn "Create & Generate" và tải ảnh mã QR về máy.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo: Khi ứng viên quét mã, hệ thống tự động phân loại nguồn, giúp bạn đo lường chính xác hiệu quả kênh in ấn.</mark>
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary><mark style="color:blue;">3.</mark> <mark style="color:blue;">Kết nối và đăng tin trực tiếp lên sàn TopCV</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi muốn đẩy tin tuyển dụng lên sàn TopCV ngay từ phần mềm mà không cần đăng nhập vào trang của đối tác.

**Giải pháp:**

1. Bước 1: Nhấn "+ Add Channel" và chọn biểu tượng TopCV.
2. Bước 2: Điền chi tiết ngành nghề, lương, địa điểm và yêu cầu kinh nghiệm.
3. Bước 3: Nhấn "Lưu nháp" hoặc đăng tin để bộ lọc của sàn tối ưu hóa bài viết.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo:</mark> Việc chọn chi tiết danh mục giúp tin của bạn hiển thị ưu tiên khi ứng viên sử dụng bộ lọc tìm việc trên sàn.
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary><mark style="color:blue;">4. Quy trình thu hút ứng viên: Bài đăng Social -> Landing Page -> Kho ứng viên</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi muốn tạo một chuỗi trải nghiệm: Ứng viên thấy bài đăng Facebook -> Click link Landing Page -> Nộp hồ sơ tự động về hệ thống.

**Giải pháp:**

1. Bước 1: Thiết kế Landing Page và cấu hình nút CTA (Ứng tuyển ngay).
2. Bước 2: Tạo bài đăng tại mục Social Media, đính kèm link Landing Page vừa tạo.
3. Bước 3: Theo dõi hồ sơ tự động đổ về tab Ứng viên để AI chấm điểm.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo: Đây là quy trình "không chạm" giúp hồ sơ từ mạng xã hội được lưu trữ đồng nhất vào kho ứng viên tập trung.</mark>
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary><mark style="color:blue;">5. Lên lịch đăng bài tự động trên nhiều Fanpage cùng lúc</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi muốn chuẩn bị nội dung từ cuối tuần và để hệ thống tự động đăng tin lên Facebook/Zalo vào khung giờ vàng.

**Giải pháp:**

1. Bước 1: Chọn kênh Facebook/Zalo tại mục Add Channel.
2. Bước 2: Soạn nội dung bài đăng và chọn ngày giờ tại ô Post Schedule Time.
3. Bước 3: Nhấn Lưu nháp để hệ thống tự động xuất bản theo lịch hẹn.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo:</mark> <mark style="color:green;background-color:green;">Sử dụng tính năng Preview (Xem trước) để đảm bảo hình ảnh và nội dung hiển thị vừa mắt trên cả điện thoại và máy tính.</mark>
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary><mark style="color:blue;">6. Chiến dịch QR Code đa kênh cho đơn vị cha cũ</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi muốn quản lý các mã QR khác nhau cho bài đăng LinkedIn, Facebook và Zalo để so sánh chất lượng ứng viên.

**Giải pháp:**

1. Bước 1: Tạo 3 mã QR riêng biệt với các UTM khác nhau (ví dụ: utm\_source=linkedin, utm\_source=fb).
2. Bước 2: Đính kèm từng mã QR tương ứng vào hình ảnh bài đăng của mỗi kênh.
3. Bước 3: Kiểm tra dữ liệu nguồn ứng viên đổ về trong kho ứng viên.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo: Việc phân loại mã QR riêng biệt giúp bạn biết chính xác kênh nào đang mang lại nhiều hồ sơ chất lượng nhất.</mark>
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary><mark style="color:blue;">7. Tin tuyển dụng trông thiếu chuyên nghiệp, khó thu hút ứng viên</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi muốn tin đăng của mình có giao diện bắt mắt như một trang web chuyên nghiệp thay vì chỉ là một đoạn văn bản thô.

**Giải pháp:**

1. Bước 1: Sử dụng tính năng thiết kế Landing Page.
2. Bước 2: Chọn mẫu giao diện, cấu hình các khối nội dung: Mô tả, Yêu cầu, Phúc lợi.
3. Bước 3: Gắn link Landing Page này vào mọi bài đăng tuyển dụng.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo:</mark> <mark style="color:green;background-color:green;">Landing Page giúp tăng uy tín thương hiệu và tối ưu tỷ lệ ứng tuyển so với việc đăng tin truyền thống.</mark>
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary><mark style="color:blue;">8. Mất thời gian nhập hồ sơ thủ công từ nhiều nguồn mạng xã hội</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi quá mệt mỏi khi phải copy hồ sơ ứng viên từ Facebook, Zalo về Excel để quản lý.

**Giải pháp:**

1. Bước 1: Tạo bài đăng Social Media tích hợp nút CTA hoặc Mã QR.
2. Bước 2: Hướng dẫn ứng viên ứng tuyển qua link/mã QR.
3. Bước 3: Hệ thống tự động lưu trữ và AI chấm điểm hồ sơ ngay khi ứng viên nộp bài.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo:</mark> <mark style="color:green;background-color:green;">Toàn bộ hồ sơ sẽ được tập trung tại một nơi, giúp bạn rảnh tay khỏi việc nhập liệu thủ công tốn kém thời gian.</mark>
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary><mark style="color:blue;">9. Tuyển lao động phổ thông qua mã QR tại điểm bán</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi muốn ứng viên chỉ cần quét mã QR dán tại cửa hàng là có thể nộp hồ sơ ngay trên điện thoại.

**Giải pháp:**

1. Bước 1: Tạo mã QR với Purpose là "Print Material".
2. Bước 2: Tải xuống mã QR và in lên tờ rơi hoặc standee đặt tại cửa hàng.
3. Bước 3: Gán link trực tiếp về form ứng tuyển đơn giản nhất để ứng viên điền nhanh.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo:</mark> <mark style="color:green;background-color:green;">Nên gán mã QR dẫn thẳng về nút CTA "Ứng tuyển ngay" để ứng viên có thể thực hiện thao tác chỉ với một lần chạm.</mark>
{% endhint %}

</details>

<details>

<summary><mark style="color:blue;">10. Quản lý chiến dịch tuyển dụng qua Zalo OA</mark></summary>

**Ví dụ:** Tôi muốn sử dụng kênh Zalo của công ty để tiếp cận nguồn ứng viên thân thiết và theo dõi hiệu quả từ kênh này.

**Giải pháp:**

1. Bước 1: Nhấn "+ Add Channel" và kết nối với Zalo OA của công ty.
2. Bước 2: Soạn nội dung bài đăng, đính kèm hình ảnh/video (dưới 10MB).
3. Bước 3: Hẹn giờ đăng bài vào khung giờ ứng viên thường xuyên online.

{% hint style="success" %} <mark style="color:green;background-color:green;">Mẹo:</mark> <mark style="color:green;background-color:green;">Đừng quên đính kèm link Landing Page vào bài đăng Zalo để AI có dữ liệu chấm điểm hồ sơ tự động ngay lập tức.</mark>
{% endhint %}

</details>


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/mats/nhan-vien-tuyen-dung/chia-se-tin-tuyen-dung/faq.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.