# Tạo tiêu chí bằng AI

## 1. Mục tiêu

Sử dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa quy trình xây dựng bộ khung đánh giá ứng viên:

* Tiết kiệm thời gian: Loại bỏ việc nhập liệu và thiết lập tiêu chí thủ công phức tạp.
* Độ chính xác cao: Tận dụng AI để phân tích sâu nội dung mô tả công việc (JD), trích xuất các yêu cầu cốt lõi thành các tiêu chí định lượng.

## 2. Khi nào cần sử dụng?

* Ngay sau khi tạo tin tuyển dụng: Để có bộ khung đánh giá chuẩn xác nhất dựa trên JD vừa soạn thảo.
* Khi cập nhật JD: Khi bạn thay đổi yêu cầu công việc và muốn làm mới hoàn toàn bộ tiêu chí đánh giá để phù hợp với định hướng mới.

## 3. Các bước thực hiện chi tiết

### **Bước 1: Kích hoạt tính năng**

Tại màn hình quản lý tin tuyển dụng, bạn chuyển sang tab "Chấm điểm AI". Tìm và nhấn vào nút "Tạo tiêu chí AI".

> *Lưu ý: Hệ thống sẽ dựa trên nội dung Job Description (JD) bạn đã nhập để phân tích.*

### **Bước 2: Hệ thống phân tích tự động**

<figure><img src="/files/Mcoan1LK7npGYECvz84g" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Hệ thống sẽ mất vài giây để AI "đọc" và xử lý dữ liệu. AI sẽ đề xuất danh sách các nhóm tiêu chí phổ biến như:

* Kỹ năng chuyên môn: Các công cụ, ngôn ngữ lập trình hoặc nghiệp vụ cụ thể.
* Kinh nghiệm: Số năm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
* Học vấn & Chứng chỉ: Các bằng cấp yêu cầu.

### **Bước 3: Rà soát và Tinh chỉnh**

Sau khi AI đưa ra các gợi ý, bạn cần thực hiện:

* Sửa đổi: Nhấp vào nội dung tiêu chí để điều chỉnh mô tả cho sát với thực tế doanh nghiệp.
* Loại bỏ: Nhấn biểu tượng Thùng rác đối với các tiêu chí AI đề xuất nhưng bạn cảm thấy không thực sự cần thiết.
* Thêm mới: Bạn vẫn có thể thêm các tiêu chí riêng biệt nếu AI chưa liệt kê hết.

### **Bước 4: Phân bổ trọng số và Hoàn tất**

AI sẽ tự động phân bổ trọng số (điểm số quan trọng) cho từng tiêu chí dựa trên mức độ ưu tiên trong JD.

* Kiểm tra lại tỷ lệ phần trăm/điểm số này.
* Nhấn "Lưu thay đổi" để kích hoạt bộ tiêu chí.

## 4. Kết quả đạt được

* Chuyên nghiệp hóa: Sở hữu bộ tiêu chí đánh giá khoa học chỉ trong vài giây.
* Định lượng hóa: Các yêu cầu cảm tính trong JD được chuyển hóa thành điểm số cụ thể, giúp việc so sánh các ứng viên trở nên công bằng và minh bạch.

## 5. Lưu ý quan trọng

* Kiểm tra kỹ nội dung: AI có thể đề xuất các tiêu chí mang tính bao quát. Hãy chủ động tinh chỉnh mô tả tiêu chí để AI có thể chấm điểm hồ sơ ứng viên chính xác hơn ở các bước sau.
* Thao tác ghi đè: Khi nhấn "Tạo lại tiêu chí AI", hệ thống có thể xóa các tiêu chí bạn đã tự tay thiết lập trước đó. Hãy cân nhắc sao lưu hoặc kiểm tra kỹ trước khi xác nhận tạo lại.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/mats/nhan-vien-tuyen-dung/cham-diem-ung-vien/tao-tieu-chi-bang-ai.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.