# Ứng viên theo thời gian

#### 1. Mục tiêu

* Theo dõi nhịp độ tuyển dụng: Giúp bộ phận nhân sự nắm bắt được sự biến động về số lượng hồ sơ ứng tuyển theo từng ngày, từng tuần.
* Đánh giá điểm rơi hồ sơ: Xác định các khoảng thời gian "vàng" (ví dụ: đầu tuần hoặc sau các đợt truyền thông) có lượng ứng viên cao nhất để điều chỉnh kế hoạch đăng tin.
* So sánh hiệu quả giữa các vị trí: Nhìn ra được vị trí nào đang thu hút hồ sơ đều đặn và vị trí nào đang gặp khó khăn trong việc thu hút ứng viên theo thời gian thực.

#### 2. Khi nào dùng?

* Họp giao ban tuyển dụng: Khi cần báo cáo về tiến độ thu hút hồ sơ của các dự án đang triển khai.
* Kiểm tra hiệu quả chiến dịch: Khi bạn vừa chi ngân sách cho một đợt quảng cáo và muốn xem lượng hồ sơ có tăng vọt ngay sau đó hay không.
* Dự báo nguồn nhân lực: Dựa trên biểu đồ để dự đoán thời gian cần thiết để đủ lượng hồ sơ đầu vào cho một vị trí.

#### 3. Các bước thực hiện chi tiết

Bước 1: Thiết lập tham số thời gian và vị trí

* Khoảng thời gian: Chọn ngày bắt đầu và ngày kết thúc tại hai ô nhập liệu phía trên bên trái (Ví dụ: từ 01/02/2026 đến 04/03/2026). Việc chọn khoảng thời gian đủ dài giúp bạn thấy được xu hướng biến động rõ nét hơn.
* Lọc vị trí (Select Position): \* Nhấp vào menu thả xuống để chọn các vị trí cần theo dõi. Bạn có thể sử dụng thanh Tìm kiếm để lọc nhanh các vị trí như *Python Developer, AI Engineer...*
  * Hệ thống cho phép chọn nhiều vị trí cùng lúc để so sánh trực tiếp trên biểu đồ.
* Nhấn nút Lọc để dữ liệu được đổ về biểu đồ và bảng chi tiết.

Bước 2: Phân tích biểu đồ đường (Trend Chart)

* Trục tung (Y): Hiển thị số lượng ứng viên (từ 0 đến 1, 2, 3...).
* Trục hoành (X): Hiển thị các mốc thời gian (ngày) trong khoảng đã chọn.
* Đường biểu diễn: Mỗi vị trí công việc sẽ được đại diện bởi một đường màu sắc khác nhau (theo chú thích phía dưới biểu đồ).
  * *Đường đi lên:* Lượng hồ sơ tăng trưởng tốt.
  * *Đường đi xuống/đi ngang:* Cần xem lại nội dung JD hoặc kênh truyền thông vì lượng hồ sơ đang bị sụt giảm.
* Công cụ hỗ trợ biểu đồ: Phía trên bên phải biểu đồ có các nút Zoom (+/-), Home (về mặc định), và Download để bạn có thể soi kỹ các điểm dữ liệu nhỏ hoặc tải ảnh biểu đồ nhanh.

Bước 3: Đối soát với bảng dữ liệu chi tiết

* Di chuyển xuống bảng phía dưới để xem con số chính xác cho từng ngày.
* Cột TỔNG: Cho biết tổng lượng hồ sơ thu thập được của vị trí đó trong suốt khoảng thời gian lọc.
* Các cột ngày (01-02, 02-02...): Giúp bạn kiểm tra chính xác ngày nào có ứng viên ứng tuyển. Đây là dữ liệu quan trọng để đối soát với lịch sử đăng bài trên mạng xã hội hoặc các trang tuyển dụng.

Bước 4: Xuất bản báo cáo

* Nhấn nút Export ở phía trên.
* Chọn Export to PDF để có bản in đẹp mắt, giữ nguyên định dạng biểu đồ cho báo cáo trình sếp.
* Chọn Export to Excel để lấy số liệu thô nếu bạn cần tính toán thêm các chỉ số trung bình ứng viên mỗi ngày.

#### 4. Kết quả mong đợi

* Người dùng nắm được xu hướng tuyển dụng: Vị trí nào đang "hot" và vị trí nào đang "nguội" đi theo thời gian.
* Có số liệu cụ thể để phản hồi với các trưởng bộ phận về tình hình thị trường lao động.

#### 5. Lưu ý quan trọng

* Mật độ dữ liệu: Nếu bạn chọn khoảng thời gian quá dài (trên 3 tháng), biểu đồ đường có thể trở nên dày đặc và khó quan sát. Hãy chia nhỏ khoảng thời gian theo từng tháng để dễ phân tích hơn.
* Đồng nhất tên gọi: Đảm bảo các vị trí công việc được đặt tên chuẩn hóa (như đã quy định trong mục "Kho ứng viên" và "Mẫu công việc") để báo cáo không bị phân mảnh.
* Thời điểm cập nhật: Hệ thống cập nhật dữ liệu theo thời gian thực, vì vậy báo cáo xuất vào cuối ngày sẽ đầy đủ hơn báo cáo xuất vào đầu giờ sáng.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/mats/lanh-dao-truong-phong-ban/bao-cao/ung-vien-theo-thoi-gian.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.