# Tổng quan giao diện
## 1. Mục tiêu
* Cung cấp cái nhìn toàn diện về toàn bộ dữ liệu ứng viên của doanh nghiệp.
* Hỗ trợ theo dõi sát sao lộ trình ứng tuyển của từng cá nhân.
* Tăng tốc độ tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp thông qua các công cụ thông minh.
## 2. Khi nào dùng?
* Khi cần kiểm tra danh sách ứng viên mới đổ về hệ thống.
* Khi thực hiện sàng lọc hồ sơ cho các vị trí tuyển dụng đang mở.
* Khi cần quản trị dữ liệu hàng loạt (nhập/xuất hồ sơ).
## 3. Các thành phần chức năng chính
### **A. Quản lý danh sách ứng viên (Khu vực hiển thị)**
Tại giao diện trung tâm, bạn có thể nắm bắt nhanh các thông tin cốt lõi của từng hồ sơ:
* Thông tin cá nhân: Xem nhanh Họ tên, Số điện thoại và Email liên hệ.
* Trạng thái quy trình: Theo dõi ứng viên đang ở bước nào (Ví dụ: Đơn ứng tuyển mới, Ứng dụng, Hội nhập...).
* Thẻ (Tags): Nhận diện nhanh các kỹ năng hoặc đặc điểm nổi bật (Ví dụ: Kỹ năng thuyết trình, Giải quyết vấn đề).
* Điểm phù hợp: Chỉ số do hệ thống đánh giá mức độ tương thích của ứng viên với vị trí đang tuyển.
* Tin tuyển dụng: Biết được hồ sơ này thuộc về Mã công việc (Job ID) nào.
### **B. Công cụ Tìm kiếm & Bộ lọc (Thanh điều hướng)**
Sử dụng các công cụ phía trên để khai thác kho ứng viên hiệu quả:
* Tìm kiếm nhanh: Truy xuất hồ sơ tức thì bằng Mã ứng viên (ID).
* Lọc theo vị trí: Sử dụng danh sách thả xuống để gom nhóm ứng viên theo từng tin tuyển dụng cụ thể.
* Bộ lọc nâng cao: Phân loại chuyên sâu bằng nút \[Bộ lọc] và sắp xếp theo ngày ứng tuyển hoặc điểm phù hợp.
* Tùy chỉnh cột: Sử dụng nút \[Cột] để chỉ hiển thị những thông tin bạn thực sự cần quan tâm trên màn hình.
### **C. Thêm mới & Quản trị dữ liệu**
Hệ thống linh hoạt trong việc tiếp nhận và kết xuất dữ liệu:
* Tạo mới ứng viên: Nhấn nút \[+ Tạo mới] để nhập hồ sơ thủ công.
* Nhập dữ liệu (Import): Biểu tượng mũi tên lên giúp tải danh sách hàng loạt từ file Excel.
* Xuất dữ liệu (Export): Biểu tượng mũi tên xuống giúp trích xuất danh sách ra file báo cáo nhanh.
### **D. Tương tác nhanh & Thao tác hàng loạt**
* Dấu ba chấm (⋮): Thực hiện nhanh các lệnh sửa thông tin, chuyển trạng thái hoặc xóa hồ sơ ngay tại dòng ứng viên.
* Chọn hàng loạt: Tích chọn nhiều ô vuông ở đầu dòng để xử lý cùng lúc nhiều hồ sơ (như gửi email hoặc đổi trạng thái chung).
## 4. Kết quả mong đợi
* Người dùng nắm bắt được tổng quan tình hình nhân sự trong kho ứng viên.
* Giảm thiểu thời gian tìm kiếm ứng viên tiềm năng nhờ bộ lọc đa dạng.
* Dữ liệu được quản lý tập trung, minh bạch và dễ dàng truy xuất.
## 5. Lưu ý quan trọng
* Cập nhật Trạng thái: Luôn cập nhật trạng thái quy trình để phản ánh đúng thực tế hành trình của ứng viên.
* Gắn Thẻ (Tags): Việc thường xuyên gắn thẻ kỹ năng là chìa khóa để bạn tìm thấy "người cũ" cho các vị trí mới trong tương lai một cách dễ dàng.
* Dữ liệu chuẩn hóa: Khi nhập dữ liệu từ Excel, hãy đảm bảo cấu trúc file khớp với các trường thông tin trong kho ứng viên để tránh lỗi định dạng.
---
# Agent Instructions: Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:
```
GET https://docs.mhiring.vn/mats/hoi-dong-tuyen-dung/sang-loc-ung-vien/tong-quan-giao-dien.md?ask=
```
The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.