# Gắn thể ứng viên

## 1. Mục tiêu

* Giúp bộ phận tuyển dụng nhận diện nhanh các đặc điểm, kỹ năng hoặc thái độ nổi bật của ứng viên ngay từ cái nhìn đầu tiên.
* Tối ưu hóa việc phân loại dữ liệu trong kho ứng viên dựa trên các tiêu chí định tính (ví dụ: "Tư duy phản biện tốt", "Giỏi ngoại ngữ").
* Hỗ trợ bộ lọc nhanh tại giao diện tổng quát để tìm kiếm ứng viên theo đặc điểm cụ thể mà không cần mở từng hồ sơ.

## 2. Khi nào dùng?

* Khi người dùng truy cập vào danh sách ứng viên và muốn đánh dấu các điểm mạnh/yếu sau khi xem xét hồ sơ hoặc phỏng vấn.
* Khi cần gắn các nhãn nhận diện (như "Nhanh nhẹn", "Trách nhiệm cao") để phục vụ việc tìm kiếm nguồn lực trong tương lai.

## 3. Các bước thực hiện

### **Bước 1: Truy cập Hồ sơ Ứng viên**

<figure><img src="/files/qkCW0F4oGrYkiEM4ExHT" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Người dùng truy cập vào danh sách ứng viên và chọn một hồ sơ cụ thể để thực hiện thao tác.
* Tại giao diện hồ sơ chi tiết, tìm đến mục Thẻ nằm ở cột thông tin phía bên trái màn hình.

### **Bước 2: Thực hiện Gắn thẻ**

<figure><img src="/files/lbMA2TMl6N9HnbGmxd0f" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Nhấn vào biểu tượng dấu cộng (+) Thêm tại mục Thẻ để mở cửa sổ "Chọn thẻ gắn vào ứng viên".
* Lựa chọn thẻ: Người dùng thực hiện chọn từ danh sách các thẻ đã được thiết lập sẵn tại trường "Thẻ ứng viên" trong hệ thống thay vì nhập mới.
* Tìm kiếm nhanh: Bạn có thể nhập tên thẻ vào ô Search để lọc nhanh các thẻ cần tìm.
* Phân biệt màu sắc: Các thẻ được thiết kế với nhiều màu sắc khác nhau (như màu đỏ, xanh...) để hỗ trợ việc nhận diện trực quan dễ dàng hơn.
* Nhấn chọn thẻ tương ứng để hoàn tất thao tác gắn vào hồ sơ.

### **Bước 3: Hiển thị và Nhận diện**

<figure><img src="/files/4HQZViTPBYgKrxqv97lB" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Sau khi hoàn tất, các thẻ này sẽ tự động hiển thị tại giao diện kho ứng viên, cho phép người dùng lọc nhanh các ứng viên có cùng đặc điểm.

## 4. Kết quả mong đợi

* Hồ sơ ứng viên được gắn đầy đủ các nhãn đặc điểm giúp phản ánh đúng năng lực và thái độ.
* Kho ứng viên trở nên khoa học hơn, cho phép lọc và tìm kiếm ứng viên theo thẻ một cách tức thì.

## 5. Lưu ý quan trọng

* Thiết lập danh mục: Để việc gắn thẻ đạt hiệu quả cao nhất, quản trị viên nên thiết lập trước một danh mục thẻ phong phú tại phần cài đặt trường dữ liệu "Thẻ ứng viên".
* Tính nhất quán: Nên sử dụng các thẻ đã có sẵn để đảm bảo tính đồng bộ dữ liệu, tránh việc mỗi người dùng hiểu một kiểu khác nhau về cùng một đặc điểm.
* Cập nhật định kỳ: Thường xuyên rà soát và gỡ bỏ các thẻ không còn phù hợp nếu đặc điểm của ứng viên thay đổi sau các vòng tương tác.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/mats/hoi-dong-tuyen-dung/sang-loc-ung-vien/gan-the-ung-vien.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.