# Hội đồng tuyển dụng

## 1. Mục tiêu

* Chỉ định các thành viên chịu trách nhiệm đánh giá và theo dõi ứng viên cho từng tin tuyển dụng cụ thể.
* Phân chia trách nhiệm rõ ràng, đảm bảo quy trình phối hợp nội bộ diễn ra thông suốt và kịp thời.

## 2. Khi nào dùng?

* Khi bắt đầu tạo một tin tuyển dụng mới để gán người phụ trách.
* Khi cần thay đổi, bổ sung thêm nhân sự (Trưởng bộ phận, Chuyên viên nhân sự) vào quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

## 3. Các bước thực hiện chi tiết

### **Bước 1: Thêm thành viên mới vào hội đồng**

* Nhấn vào dòng chữ xanh "+ Thêm thành viên" phía dưới danh sách hội đồng hiện tại.

<figure><img src="/files/M94kn6REvht0YLPgkgIR" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Tại cửa sổ "Chọn Người dùng" vừa xuất hiện, nhấn vào ô "Chọn một tùy chọn".
* Tìm kiếm và chọn đúng nhân sự mong muốn từ danh sách người dùng trên hệ thống.
* Nhấn nút "Thêm thành viên" để hoàn tất việc gán người phụ trách vào tin tuyển dụng.

### **Bước 2: Thiết lập quyền nhận thông báo**

Với mỗi thành viên trong danh sách, bạn cần tích chọn các quyền nhận tin để đảm bảo họ nắm bắt thông tin kịp thời:

<figure><img src="/files/fLYCFnwF0djtyctAvDpG" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Nhận thông báo khi có ứng viên mới: Tự động gửi thông báo khi có hồ sơ mới ứng tuyển hoặc hồ sơ được chuyển từ các nguồn khác vào tin đăng này.
* Nhận thông báo khi có bình luận mới: Giúp thành viên theo dõi các trao đổi, nhận xét nội bộ về ứng viên ngay tức thì.

### **Bước 3: Cập nhật và Quản lý danh sách**

* Kiểm tra thông tin: Rà soát tên và email của người phụ trách để đảm bảo không nhầm lẫn nhân sự.
* Xóa thành viên: Nếu một nhân sự không còn tham gia vào dự án tuyển dụng này, hãy nhấn vào biểu tượng dấu "x" màu đỏ ở cuối hàng để loại bỏ họ khỏi danh sách.

## 4. Kết quả mong đợi

* Hội đồng tuyển dụng được thiết lập với đầy đủ các thành viên liên quan.
* Các thành viên nhận được thông báo tự động, giúp giảm thiểu thời gian phản hồi ứng viên và tăng hiệu quả phối hợp.

## 5. Lưu ý quan trọng

* Tránh bỏ lỡ hồ sơ: Luôn đảm bảo có ít nhất một thành viên được tích chọn quyền "Nhận thông báo khi có ứng viên mới" để xử lý hồ sơ kịp thời.
* Bảo mật nội bộ: Chỉ thêm những thành viên thực sự có trách nhiệm trong quy trình phỏng vấn để bảo mật thông tin cá nhân và các bình luận đánh giá ứng viên.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/mats/hoi-dong-tuyen-dung/quan-ly-tin-tuyen-dung/hoi-dong-tuyen-dung.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.