# Thêm công việc mới

## 1. Mục tiêu

Giúp người dùng thiết lập các tác vụ cụ thể, phân công người chịu trách nhiệm và liên kết dữ liệu với các chiến dịch hoặc hồ sơ trong kho ứng viên để quản lý tiến độ hiệu quả.

## 2. Khi nào sử dụng?

* Khi cần lên lịch phỏng vấn, gọi điện hoặc gửi email trao đổi với ứng viên.
* Khi phát sinh các đầu việc cần xử lý liên quan đến một tin tuyển dụng cụ thể.
* Khi cần thiết lập các lời nhắc để không bỏ lỡ hạn chót của các nhiệm vụ quan trọng.

## 3. Các bước thực hiện

### Bước 1: Mở cửa sổ khởi tạo

* Tại màn hình chính mục Công việc/Nhiệm vụ, nhấn nút \[+ Tạo mới] ở góc trên bên phải.

<figure><img src="/files/PlEsKk2KB31SBc4gv5us" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### Bước 2: Thiết lập thông tin cốt lõi

<figure><img src="/files/iqW4Hcw5uBPF9F52Kn24" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Loại công việc: Chọn hình thức phù hợp (Ví dụ: *Phone Call* nếu cần gọi điện, *Face-to-Face Meeting* nếu là phỏng vấn trực tiếp).
* Tên công việc (Bắt buộc): Nhập tiêu đề ngắn gọn (Ví dụ: Phỏng vấn vòng 1 - Nguyễn Văn A).
* Giao cho: Chọn thành viên chịu trách nhiệm thực hiện tác vụ này.

### Bước 3: Liên kết dữ liệu và Thời gian

<figure><img src="/files/MDlSDqNFesnX1tEjBXd5" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Ứng viên liên quan: Tìm kiếm và chọn tên ứng viên cụ thể từ kho ứng viên.
* Liên quan đến: Phân loại tác vụ này thuộc về *Job Posting* (Tin tuyển dụng) hay *Recruitment Campaign*.
* Hạn chót / Ngày đến hạn: Chọn thời gian cụ thể cần hoàn thành.
* Nhắc trước (phút): Thiết lập thời gian hệ thống gửi thông báo nhắc nhở (Ví dụ: 15 phút).

### Bước 4: Lưu nhiệm vụ

* Rà soát lại nội dung tại ô Mô tả và nhấn Lưu để đưa công việc vào danh sách quản lý.

## 4. Kết quả mong đợi

* Nhiệm vụ mới xuất hiện trong danh sách hiển thị với đầy đủ thông tin về người thực hiện và hạn chót.
* Hệ thống tự động thiết lập lịch nhắc cho người được giao việc.

## <mark style="color:$primary;">5. Lưu ý quan trọng</mark>

* <mark style="color:$primary;">Liên kết dữ liệu: Luôn ưu tiên liên kết công việc với một ứng viên hoặc tin tuyển dụng cụ thể để dễ dàng truy xuất lịch sử tương tác sau này.</mark>
* <mark style="color:$primary;">Mô tả chi tiết: Nên ghi chú rõ mục tiêu của buổi họp hoặc nội dung cần trao đổi trong phần Mô tả để người được giao việc nắm bắt nhanh thông tin.</mark>


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/mats/hoi-dong-tuyen-dung/cong-viec-nhiem-vu/them-cong-viec-moi.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.