# MBW TRM là gì?

MBW TRM là hệ thống **quản trị quan hệ với nhân tài** của doanh nghiệp.\
Nó giúp bạn xây dựng, chăm sóc và khai thác một **kho nhân tài lâu dài**, thay vì chỉ xử lý ứng viên theo từng đợt tuyển dụng.

***

### MBW TRM dùng để làm gì? <a href="#mbw-trm-dng--lm-g" id="mbw-trm-dng--lm-g"></a>

MBW TRM được thiết kế để:

* **Tập trung hóa dữ liệu nhân tài**\
  Mọi hồ sơ từ nhiều nguồn (job site, sự kiện, giới thiệu nội bộ, website, mạng xã hội, ATS…) đều được đưa về một kho chung, dễ tìm kiếm và phân loại.
* **Thu hút – Nuôi dưỡng – Tuyển dụng từ kho có sẵn**\
  Bạn có thể tạo các chiến dịch Thu hút, Nuôi dưỡng, Tuyển dụng, Tái xác nhận để luôn giữ liên lạc với nhân tài và chủ động mời họ ứng tuyển khi có nhu cầu.
* **Đo lường & tối ưu hoạt động tuyển dụng**\
  Hệ thống cung cấp các dashboard và báo cáo về nguồn ứng viên, chất lượng kho nhân tài, hiệu quả từng chiến dịch và hiệu suất của đội tuyển dụng.

***

### MBW TRM khác gì với ATS? <a href="#mbw-trm-khc-g-vi-ats" id="mbw-trm-khc-g-vi-ats"></a>

* **ATS (Applicant Tracking System)**
  * Quản lý **ứng viên đã ứng tuyển** vào một vị trí cụ thể.
  * Tập trung vào quy trình: nhận hồ sơ → sàng lọc → phỏng vấn → offer → nhận việc.
* **MBW TRM**
  * Quản lý **toàn bộ cộng đồng nhân tài** của doanh nghiệp, kể cả những người chưa ứng tuyển.
  * Tập trung vào: tìm kiếm, phân loại, nuôi dưỡng và giữ quan hệ với nhân tài trong dài hạn.

Hiểu đơn giản:

* ATS = Hệ thống **theo dõi quy trình tuyển của từng job**.
* MBW TRM = Hệ thống **xây và nuôi kho nhân tài** để khi cần, bạn tuyển từ kho trước, đăng tin sau.

***

### MBW TRM hữu ích thế nào cho từng vai trò? <a href="#mbw-trm-hu-ch-th-no-cho-tng-vai-tr" id="mbw-trm-hu-ch-th-no-cho-tng-vai-tr"></a>

* **Nhân viên tuyển dụng**
  * Thêm và quản lý hồ sơ nhân tài từ nhiều nguồn ở một nơi.
  * Dùng Talent Pool và các chiến dịch để luôn có sẵn người cho các vị trí hay tuyển.
* **Quản lý tuyển dụng**
  * Xem nhanh nguồn nhân tài cho từng vị trí trong team.
  * Nhận danh sách rút gọn, đánh giá và phản hồi trực tiếp trên hệ thống.
* **Lãnh đạo nhân sự**
  * Nắm được bức tranh tổng về “tài sản nhân tài”: quy mô kho, chất lượng, nguồn nào hiệu quả.
  * Dựa vào báo cáo để ra quyết định về chiến lược nhân sự và ngân sách.
* **Quản trị hệ thống**
  * Quản lý tài khoản, phân quyền truy cập dữ liệu.
  * Cấu hình kênh gửi (email, Zalo, SMS, tổng đài) và kết nối MBW TRM với ATS, HRM, website, job site…


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.mhiring.vn/tong-quan-cho-moi-doi-tuong/readme.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.